Sustainability

サステナビリティ

ESGの取り組み

日輪グループは、ESGをカーボンニュートラルの実現に向け環境・社会・健全な管理体制を指標として捉え、より良い企業へと発展する為に必要不可欠な要素と考えております。
企業価値を測る目安として業績や財務状況以外に環境や社会問題への取り組み、管理体制が影響する中でESGの3つの観点、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)を重点に持続可能な発展を目指して参ります。

環境

Environment

環境負荷の低減を実現し地球にやさしい持続可能な社会づくりを実現します。

  • 社有車から排出されるCO2の削減に取り組みます。
  • 食品ロスに取組み貴重な資源の確保に務めます。
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社会

Social

「すべての人をみらいにつなぐ」をテーマに持続可能な社会づくりを実現します。

  • 人材ダイバーシティの推進に取り組みます。
  • ジェンダー平等を促進、人材教育を加速し個人のスキルアップに取り組みます。
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ガバナンス

Governance

健全な管理体制を構築し透明性の高い持続可能な企業づくりを実現します。

  • 情報化社会に対応したコンプライアンス・セキュリティー体制を構築します。
  • 外部機関と連携し内部通報制度の導入を実施します。
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日輪グループSDGs宣言

当社は、国連が提唱するSDGsに賛同し持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。

SDGs

人材ダイバーシティの推進

  • 各市区町村の若者就労サポートセンターや就労支援業務窓口と連携し、全ての人に就労機会を提供する
  • 女性の活躍の場を幅広く提供する
取組みと目標
  1. 就労意欲のある全ての人に働く機会を提供
  2. ジェンダー平等を促進、能力強化の学習環境を提供する
  1. 市区町村就労サポートセンターや就労支援窓口へ情報提供を実施
  2. 継続的な教育により多くの能力強化を実施

温室効果ガスの排出削減

Co2排出抑制のため社有車のハイブリッド化を推進する

取組みと目標

今後使用する社有車をHEVに選定する

2027年までに社有車をHEVに変更を実施

コンプライアンス・セキュリティー強化

コンプライアンスを重点に置いた人材教育・内部通報制度の導入

取組みと目標
  1. 情報セキュリティー強化と教育制度の充実
  2. 外部機関による内部通報制度の導入
  1. 2025年までに情報セキュリティー強化、教育導入
  2. 2025年までに外部機関による内部通報制度を導入

焼き芋食品ロス削減

焼き芋桜の仕入れ小ぶり商品無料配布

取組みと目標
  1. 規格外商品をペットのおやつとして無料配布
  2. HP、SNSでペットおやつ無料配布のPR実施